Bearbeiten von „Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerschutz, Tarifparteien“
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Die SuS können einen Arbeitsvertrag anhand seiner Bestandteile erkennen und benennen, welche darin enthaltenen Passagen für sie als Arbeitnehmer selbst akzeptabel oder unzulässig sind. | Die SuS können einen Arbeitsvertrag anhand seiner Bestandteile erkennen und benennen, welche darin enthaltenen Passagen für sie als Arbeitnehmer selbst akzeptabel oder unzulässig sind. | ||
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Die SuS können Arbeitsverträge erkennen, deren Bestandteile nennen und die Relevanz der einzelnen Bestandteile nachvollziehen. Darüber hinaus können die SuS einschätzen, welche Formulierungen in Arbeitsverträgen zu(un)gunsten des Arbeitnehmers sind und was in einem Arbeitsvertrag unzulässig bzw. ein Ausschlusskriterium wäre. | Die SuS können Arbeitsverträge erkennen, deren Bestandteile nennen und die Relevanz der einzelnen Bestandteile nachvollziehen. Darüber hinaus können die SuS einschätzen, welche Formulierungen in Arbeitsverträgen zu(un)gunsten des Arbeitnehmers sind und was in einem Arbeitsvertrag unzulässig bzw. ein Ausschlusskriterium wäre. |